Przedstawiciel(ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)

Przedstawiciel(ka) handlowy(-wa) (kanał tradycyjny i nowoczesny)
Szukamy ludzi takich jak Ty – lubiących nieszablonową i różnorodną pracę, dla których nawiązywanie relacji z innymi jest priorytetem.
Jako Przedstawiciel(ka) Handlowy(-wa) będziesz na co dzień rozwijać współpracę z naszymi klientami i budować pozycję marek KP na rynku piwnym.
  
Twoje zadania:
• Rozwój marek naszej firmy poprzez zwiększanie ich dostępności i widoczności w miejscu sprzedaży
• Odpowiedzialność za wizerunek naszych marek poprzez doskonały merchandising
• Rozwój dystrybucji na powierzonym terenie 
• Budowanie doskonałych relacji z naszymi klientami
• Prowadzenie ciekawych projektów dotyczących rozwoju nowych marek
  
Nasze oczekiwania:
• Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku lub w bezpośredniej obsłudze klienta
• Masz min. średnie wykształcenie ze zdaną maturą (warunek konieczny)
• Posiadasz prawo jazdy kategorii B
• Potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski
• Cechuje Cię zaangażowanie i pasja do wykonywanych zadań
• Jesteś osobą nastwioną na rozwój i wyzwania
• Umiesz pracować w zespole oraz nawiązywać i utrzymywać relacje
  
Mile widziane:
• Doświadczenie w kanale nowoczesnym / tradycyjnym
• Doświadczenie w branży FMCG
• Znajomość technik sprzedaży takich jak m.in. argumentacja handlowa, strategie sprzedażowe, perswazja, negocjacje

To oferujemy:
• Praca dla lidera rynku piwnego w Polsce, producenta takich marek, jak Żubr, Tyskie, Lech, Hardmade, Captain Jack i wiele innych
• Zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony
• Szeroki pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny (w tym karta Multisport), dodatkowe ubezpieczenie na życie, karta lunchowa, deputat piwny
• Dwuskładnikowe wynagrodzenie (podstawa + premia miesięczna uzależniona od osiąganych wyników)
• Nowoczesne narzędzia pracy: tablet, telefon i auto służbowe również do użytku prywatnego
• Rozwój zawodowy dzięki udziałowi w programie certyfikacji Przedstawicieli Handlowych, indywidualnym treningom w terenie oraz dostęp do platformy elearningowej z indywidualnym planem rozwoju
• Możliwości awansu wewnętrznego oraz udział w programach rozwojowych dla wyróżniających się pracowników
• Bezpieczeństwo i wsparcie – m.in. udział w programie „Świadomy Kierowca

Tworzymy biznes tak różnorodny, jak otaczający nas świat, dlatego dbamy o to, aby każdy czuł się u nas dobrze. W Asahi Europe & International możesz LŚNIĆ WŁASNYM BLASKIEM - bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, niepełnosprawność, religię czy przekonania. Chcemy Cię wspierać, abyś był odważny w swojej indywidualności i wiedział, że kimkolwiek jesteś możesz być sobą w #DobrejKompanii.