HR Business Partner (działy komercyjne)
Miejsce pracy: Warszawa
 

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie działów komercyjnych w bieżących sprawach HRowych 
• Inicjowanie i wsparcie w przeprowadzeniu niezbędnych zmian biznesowych
• Prowadzenie procesów rekrutacji
• Doradztwo w zakresie rozwoju pracowników i zarządzania wynikami pracy
• Uczestniczenie w projektach cross-funkcyjnych mających na celu zapewnienie działania firmy w zgodzie z jej wizja i wartościami
• Uczestniczenie w realizacji celów biznesowych i wspieranie w realizacji zadań oferując adekwatne rozwiązania HR-owe, swoją wiedzę i doświadczenie

Nasze wymagania:

• Co najmniej 4 lata doświadczenia w pracy w pionie personalnym lub w biznesie w roli managerskiej, w tym 2 lata w roli HR Business Partner
• Wykształcenie wyższe
• Umiejętność zarządzania zmianą oraz otwartość na zmiany, 
• Umiejętność budowania relacji oraz przekonywania i wywierania wpływu
• Znajomość prawa pracy
• Umiejętność prowadzenia warsztatów / facylitowania spotkań 

Mile widziane:

• Samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów
• Odpowiedzialność, rzetelność i zaangażowanie
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy:

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w jednej z największych firm sektora FMCG w Polsce,
• Możliwość zdobycia unikatowych doświadczeń i zróżnicowane możliwości rozwoju,
• Otwartość na Twoje pomysły oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań,
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz profesjonalne, dynamiczne środowisko pracy
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet m.in. rodzinny pakiet medyczny (prywatna opieka medyczna), pakiet sportowy i wiele innych korzyści